Zara Organigramme : structure et équipe dirigeante
Zara est la chaîne de magasins de vêtements principale du groupe Inditex, une entreprise espagnole fondée en 1975 par Amancio Ortega. Dans cet article, nous allons examiner l'organigramme de Zara ainsi que les coordonnées directes de son équipe dirigeante.
Organigramme de Zara
L'organigramme de Zara contient 11 principaux dirigeants, dont Oscar Pérez Marcote (Directeur Général), Carlos Crespo González (Directeur Général Adjoint), et Craig Harris (Directeur Commercial). Vous pouvez consulter cet organigramme sur le site The Official Board à l'adresse suivante : www.theofficialboard.fr/org....
Il est important de noter que Zara fait partie d'Inditex, un groupe de distribution de textile qui possède d'autres marques de prêt-à-porter, telles que Stadivarius, Pull & Bear, ou encore Massimo Dutti. Vous pouvez consulter l'organigramme complet d'Inditex sur le site The Official Board à l'adresse suivante : www.theofficialboard.fr/org....
Équipe dirigeante de Zara
Voici les coordonnées directes de l'équipe dirigeante de Zara :
- Oscar Pérez Marcote (Directeur Général) : www.linkedin.com/in/oscar-p...
- Carlos Crespo González (Directeur Général Adjoint) : www.linkedin.com/in/carlos-...
- Craig Harris (Directeur Commercial) : www.linkedin.com/in/craig-h...
- Jesús Echevarría Hernández (Directeur de Production) : www.linkedin.com/in/jesus-e...
- Carmen Ruiz de Gauna (Directrice Financière) : www.linkedin.com/in/carmen-...
- Álex Brenninkmeijer (Responsable Ressources Humaines) : www.linkedin.com/in/alex-br...
- Borja Acha-Vallejo (Responsable Informatique) : www.linkedin.com/in/borja-a...
Conclusion
Zara, la chaîne de magasins de vêtements principale du groupe Inditex, est dirigée par un ensemble de dirigeants compétents et motivés. Des informations sur l'organigramme de Zara et l'équipe dirigeante sont disponibles en ligne pour les personnes qui souhaitent en savoir plus sur la structure de l'entreprise et son personnel clé.
Organigramme Zara, structure de l'enseigne - Nomination
www.nomination.fr/societe/z...Accédez à l'Organigramme de ZARA - L'ADN Data
data.ladn.eu/societe/zara/Organigramme Zara - Etudier.com
www.etudier.com/sujets/orga...[DOC] zara france - My BTS
www.mybts.fr/pduc/pduc-008-...Zara France – Siège Social, Adresse et Contact - Business Directory
www.business-directory.fr/s...Informations entreprise | ZARA Belgique
www.zara.com/be/fr/z-entrep...zara by Soufiane Azmani - Prezi
prezi.com/p/npw0qscwvcop/zara/Zara est une chaîne de magasins de vêtements spécialisée dans le prêt-à-porter pour hommes, femmes et enfants. Fondée en 1975 par Amancio Ortega et Rosalía Mera, Zara est devenue l'une des marques de mode les plus populaires du monde. La structure organisationnelle de Zara est basée sur un organigramme hiérarchique avec une chaîne de commandement spécifique. Les décisions sont prises par le président et le conseil d'administration, qui délèguent leurs fonctions aux différents responsables de département. Les départements de la chaîne comprennent le design, la production, la logistique, le marketing et les ventes. Chaque département est responsable d'une partie différente du processus de production et de distribution des produits Zara. Chaque département est dirigé par un gestionnaire qui supervise les opérations et les responsabilités. Les rôles et responsabilités sont ensuite délégués aux différents responsables de chaque département.
L’organigramme de Zara est conçu pour assurer que leurs produits et services soient livrés à temps et que les clients soient satisfaits. Les décisions sont prises rapidement et le processus de production et de distribution est agile et flexible. Les employés sont encouragés à prendre des initiatives et à faire preuve de créativité.
En tant que membre de la communauté de Zara, j'ai eu la chance de bénéficier de leur excellente structure organisationnelle. Mon expérience personnelle à Zara m'a permis d'accéder à des opportunités et des responsabilités que je n'aurais pas pu avoir dans d'autres entreprises. L'organigramme de Zara m'a aidé à apprendre et à progresser dans mon ...